Para evitar un estallamiento de huelga en la Universidad de Sonora, dijo Gildardo Monge Escárcega.El Secretario de Trabajo en Sonora detalló que el Staus podría aceptar 10 millones de pesos para evitar un estallamiento de huelga en la Universidad de Sonora y usar esos recursos para cumplirle a algunos de los académicos jubilados, sin necesidad de que se exijan los mil millones de pesos, deuda que se inició desde 2008 cuando cambió la ley del Isssteson y que obligaba al patrón a tener una mayor aportación.Gildardo Monge Escárcega detalló que no se ha dado un acercamiento de las tres partes juntas, pero sí se han generado más de dos reuniones con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora para entablar la negociación de las jubilaciones, además de comunicación con la rectoría de la casa de estudios.“Por las declaraciones, dicen ‘oye necesitamos mil millones de pesos’, dice rectoría y el Sindicato dice: ‘no, con menos lo podemos arreglar’, lógicamente que es un paquete menor, si ellos dicen que con 10, 11 millones de pesos pueden empezar a solucionar, bueno puede ser una fisura en donde podamos entrar y hacer paquetitos”, admitió el funcionario estatal.De acuerdo al titular de la Secretaría de Trabajo en Sonora también hace falta contar con el respaldo de autoridades del Isssteson para que tomen decisiones sobre los pagos a ejercer al Staus y que todo se haga en base a la ley 38 de ese instituto que no fue aceptada por Unison y los sindicatos en 2008 cuando se hicieron cambios a las obligaciones patronales de aportar más al empleado.“Todo tiene arreglo, ¿Qué necesitamos para el arreglo? La voluntad de las partes, a ver hasta dónde podemos encontrar el punto de equilibrio en las jubilaciones, que es el punto más álgido, es el más caro en realidad, se está hablando de mucho dinero, pero vamos a buscar cómo sí se pueda, a lo mejor no con esas cantidades, no a todos los agremiados, pero al menos podemos ir caminando con algún grupo”, expresó el funcionario estatal.Monge Escárcega explicó que los académicos podrían interesarse en hacer el pago a las personas que tengan mayor antigüedad dentro del Sindicato, es decir, darle el beneficio directo a los jubilados, de los que estimó son cerca de mil 500 personas que buscan una aportación del 100 % de su sueldo una vez que dejen de trabajar y que de momento solo llega al 70 %.Dijo que aunque nadie estaría contento con un arreglo parcial, el contar con los 10 millones de pesos sería el inicio de un arreglo total en un tiempo desconocido, aunque al final los que están solicitando los mil millones de pesos para acabar con todos los problemas.“Yo no sé que sucedió el 2008 cuando cambió la ley, el 2005, la ley de Isssteson cambió en el artículo 38 que obligaba al patrón y al trabajador a dar más aportación ¿Porqué no lo hizo la universidad en ese momento y los trabajadores? No te sé responder, ahorita hay un problema real, que ellos buscan el 100 % de su pensión y se puede lograr depositando ese dinero, claro que es mucho dinero, ¿Porqué no lo han hecho? No entiendo”, expresó Gildardo Monge.