Por la vía del diálogo logran importantes acuerdos y firman convenio laboral 2016.El Sindicato Único de Empleados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (SueIsssteson) y las autoridades de la dependencia firmaron el convenio laboral 2016, donde se acordó un techo presupuestal de 8 millones 350 mil pesos en prestaciones de monto fijo y se mantuvo un incremento salarial de 4.15% retroactivo al primero de enero.En el acto protocolario, el director general del Isssteson, Enrique Claussen Iberri, y la titular del Sueisssteson, Xóchitl Nohemí Preciado Ramírez, realizaron la firma del convenio que será entregado al Tribunal de lo Contencioso y Administrativo, y que será detallado hasta el próximo viernes en la asamblea general del sindicato.La titular del sindicato adelantó que de las 72 cláusulas que contenía el pliego petitorio se llegó a un acuerdo en 45 de ellas, donde se incluye apoyo y pago para guarderías, apoyos para discapacitados y puntos nuevos como la beca escolar para hijos de los trabajadores y lo más importante el reconocimiento de riesgo laboral para los trabajadores de archivo y otras áreas.Resaltó que el Gobierno del Estado escuchó el llamado de los trabajadores sindicalizados del Isssteson y por esto se logró un acuerdo donde gana tanto el instituto como los empleados adscritos a la organización gremial y sus familias.“Estoy conforme con las cláusulas que hemos acordado en esta negociación salarial, y con el recurso que está distribuido en los diferentes apoyos, en especial la cuestiones de riesgo laboral”, recalcó.Por su parte, Enrique Claussen Iberri reiteró que el techo presupuestal será de 8 millones 315 mil pesos en estas presentaciones, pero se negó a detallar a qué prestaciones irán cada una, solo comentó que son a prestaciones de monto fijo y que la intención es que no se aumente la nómina de la institución.Celebró el que se llegará a un acuerdo con el sindicato porque es una situación que beneficia indudablemente a los 180 mil derechohabientes del Isssteson, ya que se garantiza la atención continua y los servicios de calidad.“Tenemos que modernizar el Instituto y lo debemos hacer juntos administrativos, personal de confianza y trabajadores sindicalizados, para darle el mejor servicio a los derechohabientes, creo que es el objetivo principal y para eso hemos tenido muchas horas sentados platicando y buscando la manera de cómo llevar mejores servicios”, comentó.