En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) es como un escudo que nos protege en estos casos, y entenderla es fundamental para saber cuáles son tus derechos y qué puedes hacer.
La LFT establece 11 razones legítimas por las que un empleador puede despedirte sin que tengas derecho a una liquidación. Sí, leíste bien, sin liquidación. Estas causas, que son como las "reglas del juego" para el despido, se detallan en el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.
Estas son las "reglas" que pueden poner fin a tu trabajo sin que te paguen una liquidación:
Recuerda, la Ley Federal del Trabajo no solo protege a los trabajadores, también define las condiciones y límites de la relación laboral. Es importante que conozcas tus derechos y obligaciones, y en caso de duda, siempre es recomendable acudir a un abogado especializado.
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